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Production durable et recyclage des plastiques

Nous recyclons les déchets et les désassemblons pour en faire de nouveaux produits.

L'économie circulaire au lieu du plastique dans l'océan

Excellent Systems est depuis longtemps un précurseur dans la lutte pour un meilleur environnement, une production durable et la réutilisation du plastique.

Dès 1992, nous avons réorganisé la production de manière à ce que l’eau de refroidissement de nos machines de production soit purifiée, recyclée et réutilisée pour le chauffage local de nos immeubles de bureaux.

En savoir plus sur nos méthodes de travail.

Lorsque nos clients n’ont plus besoin de nos produits ou qu’ils sont usés, nous proposons de les récupérer et de les régénérer pour en faire de nouveaux granulés de moulage. Bien entendu, cela s’applique également aux restes de notre propre production. Cela garantit que notre production s’inscrit dans une économie circulaire et que le plastique présent dans les océans du monde ne provient pas de nous !

bæredygtig produktion - cirkulær økonomi

Produits fabriqués au Danemark à partir de PE respectueux de l'environnement

Tous les produits PaveSystem sont fabriqués à partir de polyéthylène (PE) non toxique. Il s’agit du même type de plastique que celui que l’on trouve à l’intérieur des briques de lait.

Nous fabriquons nous-mêmes tous les produits en PE dans notre usine de DK-8544 Mørke, au Danemark. Cela nous permet de contrôler totalement la qualité de notre production, les conditions de travail de nos employés et de nous assurer que les matières premières et les colorants que nous utilisons dans nos produits sont approuvés pour l’alimentation et totalement non toxiques.

Les produits en PE sont résistants aux acides et à la corrosion et peuvent supporter tous les types de produits de nettoyage courants.

Pour en savoir plus sur nos matériaux, cliquez ici.

Objectifs de développement durable des Nations unies - 5 objectifs qui nous tiennent à cœur

Nous partageons la responsabilité de la santé et du bien-être de nos employés, et nous prenons cela au sérieux, c’est pourquoi nous disposons d’une assurance maladie et de régimes de retraite. Nous mettons l’accent sur le renforcement de la santé et du bien-être général sur le lieu de travail, notamment par le biais d’exercices quotidiens le matin et de divers événements sociaux. En outre, nous soutenons financièrement la Croix-Rouge, la Société danoise du cancer et les clowns des hôpitaux danois.

Chez Excellent Systems A/S, nous veillons à ce que les femmes et les hommes aient les mêmes droits et les mêmes chances et nous ne tolérons pas les brimades et le harcèlement sexuel. Notre priorité est de prévenir toute forme de discrimination et de violence dans notre entreprise et de fournir des conseils d’experts, de l’aide et du soutien si le besoin s’en fait sentir.

Nous rationalisons notre production en utilisant des robots pour les opérations de levage les plus lourdes et les mouvements répétitifs, ce qui soulage les employés et rend le travail plus doux. L’utilisation d’exo-squelettes pour les tâches les plus stressantes est également à l’étude. Nous avons toujours mis l’accent sur la possibilité d’accueillir des personnes dans des situations telles que les suivantes Fleksjob, c’est pourquoi nous avons actuellement trois employés qui travaillent dans le cadre de ce programme, dans leur intérêt, dans celui de la société et dans le nôtre.

L’ODD 12 est un élément indispensable de l’ADN d’Excellent Systems. Depuis 1992, nous appliquons le concept “du berceau au berceau” à nos propres produits et nous sommes parvenus à recycler nos produits en fin de vie dans le cadre d’un processus durable au lieu de les incinérer ou de les mettre en décharge. Tout cela en mettant l’accent sur l’utilisation d’un minimum de CO2 inutile. À l’usine, nous trions les déchets de telle sorte que nous n’envoyons pas plus de déchets à la décharge qu’un ménage moyen au Danemark.

Nous partageons la responsabilité de la santé et du bien-être de nos employés et nous prenons cela au sérieux, c’est pourquoi nous disposons d’une assurance maladie et de régimes de retraite. Nous mettons l’accent sur le renforcement de la santé et du bien-être général sur le lieu de travail, notamment par le biais d’exercices quotidiens le matin et de divers événements sociaux. En outre, nous soutenons financièrement la Croix-Rouge, la Société danoise du cancer et les clowns des hôpitaux danois.

Chez Excellent Systems A/S, nous veillons à ce que les femmes et les hommes aient les mêmes droits et les mêmes chances et nous ne tolérons pas les brimades et le harcèlement sexuel. Notre priorité est de prévenir toute forme de discrimination et de violence dans notre entreprise et de fournir des conseils d’experts, de l’aide et du soutien si le besoin s’en fait sentir.

Nous rationalisons notre production en utilisant des robots pour les opérations de levage les plus lourdes et les mouvements répétitifs, ce qui soulage les employés et rend le travail plus doux. L’utilisation d’exo-squelettes pour les tâches les plus stressantes est également à l’étude. Nous avons toujours mis l’accent sur la possibilité d’accueillir des personnes dans des situations telles que les suivantes Fleksjob, c’est pourquoi nous avons actuellement 3 employés qui travaillent dans le cadre de ce programme, dans leur intérêt, dans celui de la société et dans le nôtre.

L’ODD 12 fait partie intégrante de l’ADN d’Excellent Systems. Depuis 1992, nous appliquons le concept “du berceau au berceau” à nos propres produits et nous sommes parvenus à recycler nos produits en fin de vie dans le cadre d’un processus durable au lieu de les incinérer ou de les mettre en décharge. Tout cela en mettant l’accent sur l’utilisation d’un minimum de CO2 inutile. À l’usine, nous trions les déchets de telle sorte que nous n’envoyons pas plus de déchets à la décharge qu’un ménage moyen au Danemark.

Nous partageons la responsabilité de la santé et du bien-être de nos employés et nous prenons cela au sérieux, c’est pourquoi nous disposons d’une assurance maladie et de régimes de retraite. Nous mettons l’accent sur le renforcement de la santé et du bien-être général sur le lieu de travail, notamment par le biais d’exercices quotidiens le matin et de divers événements sociaux. En outre, nous soutenons financièrement la Croix-Rouge, la Société danoise du cancer et les clowns des hôpitaux danois.

Chez Excellent Systems A/S, nous veillons à ce que les femmes et les hommes aient les mêmes droits et les mêmes chances et nous ne tolérons pas les brimades et le harcèlement sexuel. Notre priorité est de prévenir toute forme de discrimination et de violence dans notre entreprise et de fournir des conseils d’experts, de l’aide et du soutien si le besoin s’en fait sentir.

Nous rationalisons notre production en utilisant des robots pour les opérations de levage les plus lourdes et les mouvements répétitifs, ce qui soulage les employés et rend le travail plus doux. L’utilisation d’exo-squelettes pour les tâches les plus stressantes est également à l’étude. Nous avons toujours mis l’accent sur la possibilité d’accueillir des personnes dans des situations telles que les suivantes Fleksjob, c’est pourquoi nous avons actuellement 3 employés qui travaillent dans le cadre de ce programme, dans leur intérêt, dans celui de la société et dans le nôtre.

L’ODD 12 fait partie intégrante de l’ADN d’Excellent Systems. Depuis 1992, nous appliquons le concept “du berceau au berceau” à nos propres produits et nous sommes parvenus à recycler nos produits en fin de vie dans le cadre d’un processus durable au lieu de les incinérer ou de les mettre en décharge. Tout cela en mettant l’accent sur l’utilisation d’un minimum de CO2 inutile. À l’usine, nous trions les déchets de telle sorte que nous n’envoyons pas plus de déchets à la décharge qu’un ménage moyen au Danemark.

Objectifs de développement durable des Nations unies - Nous nous efforçons de les atteindre dans les années à venir

Nous nous concentrons sur l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes souffrant de handicaps moteurs et de troubles de la marche et nous contribuons à leur permettre de participer sur un pied d’égalité avec tous les autres, tant sur le lieu de travail que dans l’espace public dans son ensemble.

Nous nous efforçons en permanence de rendre nos produits moins nocifs pour l’environnement et nous serions heureux de coopérer plus étroitement avec les autorités locales du pays pour collecter les produits en fin de vie dans le cadre de nos efforts de recyclage des produits en fin de vie. De cette manière, l’impact environnemental sur les institutions privées et publiques est minimisé. Dans le même temps, nos produits facilitent l’accès aux espaces verts et publics pour les personnes souffrant d’un handicap moteur.

Les Nations unies ont fixé 17 objectifs de développement durable auxquels les pays et les entreprises doivent s’atteler pour protéger et améliorer la vie des personnes, des animaux et des ressources de la planète. Les objectifs sont fixés pour 2030 et les différentes institutions s’efforcent de les atteindre.

Nous avons choisi de nous concentrer sur 4 des 17 ODD, mais nous travaillons en permanence à la réalisation des autres ODD par des appels directs et indirects. Nous pensons qu’il est de notre responsabilité de réduire notre empreinte sur les ressources naturelles et d’améliorer les conditions de vie au niveau local et mondial.

Pour en savoir plus sur les 17 ODD, consultez le site des Nations unies consacré aux ODD.

Nous nous concentrons sur l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes souffrant de handicaps moteurs et de troubles de la marche et nous contribuons à leur permettre de participer sur un pied d’égalité avec tous les autres, tant sur le lieu de travail que dans l’espace public dans son ensemble.

Nous nous efforçons en permanence de rendre nos produits moins nocifs pour l’environnement et nous apprécierions une collaboration plus étroite avec les autorités locales dans tout le pays pour collecter les produits en fin de vie dans le cadre de nos efforts pour réutiliser les produits en fin de vie afin de réduire l’impact environnemental sur les institutions privées et publiques et d’améliorer l’accès universel aux espaces verts et publics pour les personnes souffrant d’un handicap moteur.

Les Nations unies ont fixé 17 objectifs de développement durable auxquels les pays et les entreprises doivent s’atteler pour protéger et améliorer la vie des personnes, des animaux et des ressources de la planète. Les objectifs sont fixés pour 2030 et les différentes institutions s’efforcent de les atteindre.

Nous avons choisi de nous concentrer sur 4 des 17 ODD, mais nous travaillons en permanence à la réalisation des autres ODD, à la fois directement et indirectement. Nous pensons qu’il est de notre responsabilité de minimiser notre impact sur les ressources naturelles et d’améliorer les conditions de vie au niveau local et mondial.

Pour en savoir plus sur les 17 ODD, consultez le site des Nations unies consacré aux objectifs de développement durable : https://www.verdensmaalene.dk/fakta/verdensmaalene

Nous nous concentrons sur l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes souffrant de handicaps moteurs et de troubles de la marche et nous contribuons à leur permettre de participer sur un pied d’égalité avec tous les autres, tant sur le lieu de travail que dans l’espace public dans son ensemble.

Nous nous efforçons en permanence de rendre nos produits moins nocifs pour l’environnement et nous apprécierions une collaboration plus étroite avec les autorités locales dans tout le pays pour collecter les produits en fin de vie dans le cadre de nos efforts pour réutiliser les produits en fin de vie afin de réduire l’impact environnemental sur les institutions privées et publiques et d’améliorer l’accès universel aux espaces verts et publics pour les personnes souffrant d’un handicap moteur.

Les Nations unies ont fixé 17 objectifs de développement durable auxquels les pays et les entreprises doivent s’atteler pour protéger et améliorer la vie des personnes, des animaux et des ressources de la planète. Les objectifs sont fixés pour 2030 et les différentes institutions s’efforcent de les atteindre.

Nous avons choisi de nous concentrer sur 4 des 17 ODD, mais nous travaillons en permanence à la réalisation des autres ODD, à la fois directement et indirectement. Nous pensons qu’il est de notre responsabilité de minimiser notre impact sur les ressources naturelles et d’améliorer les conditions de vie au niveau local et mondial.

Pour en savoir plus sur les 17 ODD, consultez le site des Nations unies consacré aux objectifs de développement durable :https://sdgs.un.org/fr/goals

Moins d'emballage, c'est moins de déchets

Lorsque nous expédions des croix de carrelage, des pieds de carrelage ou du matériel LAR à l’extérieur de la maison, nous avons pu, grâce à des changements de production, économiser de grandes quantités d’emballage en remplaçant les boîtes en carton par des bandes colorées. Cela présente un certain nombre d’avantages pour nos clients : ils reçoivent moins de déchets de carton. Les bandes plutôt que les boîtes rendent les produits plus légers et plus faciles à manipuler sur le site, et les bandes colorées facilitent l’identification de chaque taille de PavePad. En outre, l’emballage plus petit permet de gagner 25 % d’espace sur une palette, ce qui permet de livrer plus de produits en une seule fois et d’économiser du CO2 sur le transport.

Pavesystems arbejder for mindre emballage

Nous soutenons :

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